Giornalismo, cosa prevede il CCNL 2025-2026: stipendi, livelli e diritti in redazione

Fare il giornalista è una vocazione, ma anche un lavoro regolato da un contratto nazionale di riferimento. Il Contratto collettivo nazionale di lavoro per i giornalisti (CCNL Fnsi–Fieg) disciplina non solo i diritti e doveri dei lavoratori, ma anche le retribuzioni minime previste per chi lavora all’interno di una redazione giornalistica, appunto, dal CCNL giornalisti 2025-2026.

Ma quanto guadagna davvero un giornalista in Italia nel 2025? Quali sono le differenze tra praticanti, redattori ordinari, caporedattori e collaboratori? In questo articolo facciamo chiarezza su livelli, scatti, trattamenti economici e prospettive nel settore.

Il CCNL giornalisti 2025-2026: a chi si applica

Il contratto firmato da Fnsi (Federazione nazionale della stampa italiana) e Fieg (Federazione italiana editori giornali) si applica a:

• Giornalisti professionisti e pubblicisti assunti da quotidiani, settimanali, mensili, testate online registrate
• Praticanti con contratto regolare
• Direttori, vice, caporedattori, redattori ordinari e collaboratori fissi

Restano fuori dal contratto i freelance occasionali o i giornalisti con partita IVA, a cui si applicano altre logiche contrattuali e fiscali.

Stipendi giornalisti 2025: la retribuzione base

Gli stipendi sono determinati in base a un sistema di livelli e anzianità. Secondo l’ultima tabella retributiva aggiornata, i minimi mensili lordi (su 14 mensilità) sono:

• Praticante: circa 1.400 euro lordi
• Redattore ordinario: circa 2.100 euro lordi
• Caposervizio: circa 2.800 euro lordi
• Caporedattore: oltre 3.300 euro lordi
• Vice direttore: 4.000 euro e oltre

Questi valori possono variare leggermente in base alla testata, alla zona e agli accordi integrativi aziendali.

Scatti di anzianità e indennità

Oltre allo stipendio base, il CCNL prevede una serie di voci accessorie che impattano sul reddito netto:

• Scatti di anzianità: maturano ogni 2 anni e aumentano progressivamente la retribuzione
• Indennità di redazione: per il lavoro in orari disagiati o in turni notturni
• Rimborsi spese e indennità di sede: per chi lavora da inviato o in sedi periferiche

Va inoltre considerato che i giornalisti iscritti all’INPGI (ora INPS gestione sostitutiva) hanno una cassa previdenziale dedicata con regole specifiche.

Collaboratori e freelance: situazione più complessa

Molti giornalisti, soprattutto giovani, non sono assunti ma collaborano come freelance. In questi casi i compensi variano ampiamente: da pochi euro a pezzo, fino a cifre più dignitose per firme conosciute o rubriche fisse.

Secondo i dati dell’<strong’Osservatorio sul giornalismo, il 60% dei collaboratori guadagna meno di 500 euro al mese. Una situazione che ha portato da anni a richieste di riforma e riconoscimento delle tutele per i lavoratori autonomi.

Le prospettive per chi vuole intraprendere la professione

Nonostante le difficoltà, il giornalismo resta una professione ambita. Le strade di accesso sono due:

• Praticantato regolare in una testata (18 mesi)
• Scuola di giornalismo riconosciuta dall’Ordine

Una volta ottenuta l’iscrizione all’albo dei professionisti, è possibile accedere ai concorsi pubblici (come addetto stampa) o puntare a un contratto con una testata. Tuttavia, la precarietà resta un tema centrale nel settore.